我是网申的，做了测评，做测评的时候，手机出了点问题，然后就随便点的，提交了，结果竟然收到了面试通知，我也是十分意外。
面试城市选择的北京，一轮面试是群面，问题很常规，2分钟自我介绍，30分钟讨论，最后给出观点，并由一个人陈述，我不是leader，也不是time keeper，还是最后一个人发言的，和我一组的都是一些知名高校的人，有过很多实习经历，一听就觉得很牛逼，而我是一个普通二本生，最后也竟然收到二面通知，可能万科更喜欢温和一点的人吧，只要言之有理，说到点上。
二面是一对一，主要是针对你做的自我介绍和简历内容提问，问的比较详细，注意你自己说的每一句话，很有可能自己就给自己挖了个坑，比如说你说自己很细致，很有责任心，怎么体现的，通过什么体现的等等。

你如何看待你应聘的这个岗位?
你组织策划的活动中，你担任什么样的角色。。。
他想到什么问什么，根据你说的话一直问下去
期待薪资，工作地点要求
家庭情况
你有什么能力胜任这个岗位

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大概20人左右，随机分组，进去以后拿到题目听了介绍后，开始讨论，全程无领导管理。自由发挥，但是会有人一直在旁边看你的表现，我是没有当leader 也没有当计时者。

在hr面试时，首先是简单的自我介绍，然后会问专业，对万科的了解。面试官对万科也会做完整的介绍，让我们充分了解，进入万科以后我们所负责的工作内容，最后会问职业规划，以及一些个人问题，例如是否同意轮岗等。

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上午群面是无领导小组讨论，形式是辩论。群面过了的下午第二轮单面。群面过后面试官宣布通过名单时问我能不能在沈阳工作，如果可以的话继续下一轮，我说不想在沈阳，面试官说有消息再通知我，结果再也没有消息。

题目是小区中经常出现车辆损坏的现象，其中有很多是人为因素，业主认为物业应该负责任，从业主和物业的角度分别进行辩论。

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