11月10日上午线上宣讲会，招聘宣传上说下午开始面试，可能是投递分公司的原因，过了两天才有人打电话过来通知面试，加了微信。然后分享腾讯会议号进入视频会议。
我刚开始以为是单面，毕竟面试了许多单位都是一对一面试的。没成想一进去好多人在里面，当时貌似是11个人，包括一个主任，一个经理，一个总工。
面试的主要流程：首先经理对公司的主要情况进行介绍，其次每个人挨个儿自我介绍，然后是问答环节（就是闲聊），也没问专业知识。
如果你有他们公司的实习经历（比如公规院），他们会非常感兴趣。一个同学就是因为他曾经去过公规院实习，虽然他是桥梁工程专业的，求职造价工程，面试官依然对他怀抱极大的兴趣。
后续还是要计划报给总公司，由总公司面试才能确定是否要人，等二面通知吧。

自我介绍；
对加班情况如何看待；
可以接受出差吗？
你能接受的出差时间最长是多少？
你是xxx的人，为何选择我们公司？

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两轮面试+实习，第一轮面向简历和项目，对专业问题有要求。中间是一个月的实习，很多过了一面的来集体实习，考察完成工作的情况。实习在二面里占比很重，尤其是代管老师的评价

宝洁八大问，针对学校专业内容和项目经验有一些提问，比较深挖简历。对成绩会问，尤其是比较重要的专业课，学到了什么，或者为什么成绩不好。对国家重大事件会有问，比如对二十大的看法等。二面会问到对实习期间对专业的理解，学会了哪些技能，克服的困难有哪些等

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面试分组 自我介绍 专业成绩 专业排名 校内表现 有无实习经验 有无参加桥梁方向的项目经验 最后问一些其他问题 未来工作期望等

1.桥梁方面的专业知识 我的是桥梁转体施工的流程和预应力梁的制造过程
2.项目过程中如何看待工期和质量
3.设计图纸中出现难以解决的问题你如何做

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