电话邀约
筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。
有些人不是诚心求职，还有一些是系统自动投递简历的，还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的，这些情况就不必要邀请来公司参加面试了，避免浪费双方的时间。

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发送面试邀请
正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。
面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容：
1、求职者姓名、应聘职位；
2、面试时间、地点、路线图和乘车路线；
3、简单公司介绍和公司网址；
4、公司联络人及电话；
5、善意提醒和感谢。

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填写表格
求职者到达公司参加面试的时候，要先让求职者填写《求职申请表》，这样做一个是为了留存相关的信息，另一个也是验证简历真假的一个方法。
填写好表格之后才能进入到下面的面试环节当中。

学历，经验
1、了解个人素质和个性；
2、考察工作经历及通用技能；
3、考察价值观是否和企业匹配；
4、个人的意向和职业规划；
5、薪资情况和期望。

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领一份管理职位申请表填写或是之前就有的
交资料核对等
等待 然后一组一组进去面试
整个进程比较快

初面 首先是自我介绍
然后是一道情景模拟题 给两分钟时间思考
思考完之后进行作答
呃 随机点人 不按顺序

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简单的交流。两次面试。人事面和总监面。先是人事专员面试，问一些简单的问题，还有就你简历上写的东西聊聊，然后是人事科长聊聊都是很简单的问题，主要看你是不是想来红豆上班，是否认可红豆的文化，能否适应长时间出差，如果不适应就被pass了。面试通过了基本就差不多了，后面会有主管部门领导面试，就是聊聊工作内容，了解一下你家庭情况还有一些经历。

主要看你是不是想来红豆上班，是否认可红豆的文化，能否适应长时间出差，如果不适应就被pass了。面试通过了基本就差不多了，后面会有主管部门领导面试，就是聊聊工作内容，了解一下你家庭情况还有一些经历。

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