先进行简历投递，和hr 线上沟通，聊了一些关于学习经历，教育背景，实习经历，未来规划的问题，也有做公司介绍，然后一面线上进行了一下笔试，二面线下2对1面试

聊了一些关于学习经历，教育背景，实习经历，未来规划的问题，也有做公司介绍和笔试，谈了一下对未来发展是否会变化的问题，以及自己对职业的认识和看法

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第一次是hr电话沟通
第二次是专业面，是业务小领导
第三次是专业面，是部门分管大领导

自我介绍，询问之前做过的项目经验，对相关法律问题的看法，主要问了近期热点问题，为什么换工作。

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第一轮先过去英文口试，比较简单，就是自我介绍和一些类似于雅思考试的基本问题，不用太紧张就行，大概一分钟；第二轮是无领导面试，讨论一个案例

第一轮：英语口试，抽题，两个考官，依次一分钟计时回答。第二轮：自我介绍之后，就开始无领导小组讨论，领导最后会对整组的讨论结果进行评价，看你们整组的表现，不对个人进行评价。

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