网申投递简历:应聘者首先需要通过网络平台提交个人简历，这是日丰获取应聘者基本信息和初步筛选的重要步骤。
二、初试
·无领导小组讨论:日丰的初试通常采用无领导小组讨论的形式，这是一种集体面试方法。10人一组，题目内容涉及广泛，如销售策划、人力资源体系问题、广告投放策略等，旨在考察应聘者的团队合作能力、逻辑思维能力、沟通能力和解决问题的能力。

自我介绍
深挖简历，根据简历提问，
工作地点是否有意见，意向工作城市，是否有其他offer

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一面上来直接就是技术面，会问工业工程的专业知识，面试人类似部门主管，但是后来发现并不是部门主管，面试问的问题属于基础工业工程的内容。
二面是常规的HR面，问一些校园经历，会仔细询问看你有没有撒谎，然后有一个比较有特色的问题，就是用三个词形容你所认识的美的，并分别解释，这里建议多用赞美词，但不要硬夸，要有点依据

工业工程中的八大浪费？
了解价值流程图吗？会画价值流程图吗？请举例说明
请用三个词描述一下你所认识的美的，并对每个词进行解释说明

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面试的是工业工程技术员，通过社招面试。面试官有两个人，其中有未来的领导，首先是自我介绍，时间1~2分钟，很Nice，不会打断，然后就是问工作经历，对岗位的了解，之前的工作中有没有遇到什么困呐，怎么解决的，另外面试官关注是否有在本地长期工作的意向，家庭情况。

1. 自我介绍；
2. 简单介绍其中一项的工作经历，工作内容；
3. 有没有遇到什么困难，怎么解决的，有没有遇到解决不了的事情，怎么处理的；
4. 最后被录用

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