初试是线上视频面试，面试官是一位年轻的 HR。她先让我进行简短的自我介绍，然后围绕简历提问。当提及我在之前项目中运用 ECRS 原则进行产线优化时，她详细询问了具体的实施步骤和遇到的困难。我有条不紊地回答，阐述了如何通过取消不必要的操作、合并相似工序，使生产线效率提高了 20%。HR 对我的回答表示认可，随后又问了我对加班的看法。我坦诚地表示，在项目关键时期，愿意为了团队目标和公司利益适当加班，同时也强调会合理安排时间，提高工作效率，保持工作与生活的平衡。初试顺利通过，这让我对接下来的面试更有信心。

1. 在项目实施过程中，若遇到其他部门不配合的情况，你会如何解决？
2. 请分享一次你在团队中发挥重要作用的经历。

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由人事部门和业务部门共同面试，总体感觉一般般，业务部门一致强调该岗位大概率需要加班，压力大，总部的IE需要根据项目推到基地实施，需要自己单打独斗，没有团队合作和部门帮助，什么都要靠自己，反正就是一直强调该岗位压力大

1.自我介绍
2.询问简历上的一些项目
3.当前的工作内容和工作时长
4.强调此岗位需要单打独斗、压力较大
5.强调需要加班，能否接受这个工作强度
6.离职的原因有哪些
7.为什么想来无锡发展
8.未来是怎么考虑的

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美的一面应该为群面，大概10个人的无领导小组，一面时间为50分钟，面试流程一共两轮，第二轮线下专业面，一对一面试，一面二面间隔一天，二面通过会进入谈薪环节

1.请先做一下自我介绍
2.你的毕业课题是基于你的项目吗(是)
请详细介绍一下
3.你在这个项目中用到的方案很好，我们在解决空调结霜问题也会用到类似方法，那你还有没有其他的方法进行相关优化
4.你在学习生活中有做过什么来提升自己吗
5.你在本科阶段有与他人合作的经历吗
6.你在本科阶段做的最长远的规划是什么
7.你如何平衡工作和生活，如何释放压力
8.你对于工作地点有什么要求
9.反问

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