1、为什么选广州；
2、谈谈你对这个职位的理解；
3、是不是还投递了其他汽车相关的企业；
4、为什么不从事你现在研究方向的工作；

1.一定要准备好自己的简历，一份好的简历是成功的一半。当时面试官问的问题都是围绕简历上经历来问的。
2.需要特别注意的是，可以在面试前准备好自己的措辞，事先脑补面试官会问什么问题，做好可能出现的问题的回答准备。面试时候要胆大心细，表达自信流利。HR面试相对来说比较简单，只是问一下生活问题。

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自己是在网上投了简历，线下也投递了简历。第一次面试是线上面试，会有两个主考官轮流提问，首先是老生常谈的自我介绍，可以英语自我介绍也可以中文自我介绍。面试官提出的问题主要是针对你对公司的了解程度，想去国外工作的原因，自己家里人是怎么看的提问，二面还没开始。

面试官提出的问题主要是针对你对公司的了解程度，你想去国外工作的原因，自己家里人是怎么看的提问，主要想了解的是你的一个基本情况，为什么想去国外，表达出自己想去国外并且和家里人沟通过比较支持之类的就行。还有就是可能会英语提问，具体问题记不清了，但是不难，都是日常英语口语问题。

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结构化面试，只有一个HR，首先自我介绍，然后提问题，最后可以反问，总时长大约20-25分钟，体验还好

自我介绍
对中建信和有什么了解
对未来岗位有什么期待
问了之前的实习经历，从哪里获得的实习招聘信息
对工作地域有什么要求
最有挑战性的一件事
实习和学习期间印象深刻的一件事
对地产里面的各个岗位（工程、设计、投资等）如何排序
目前投了哪些单位
未来3年的职业规划
目前有准备考证吗

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