管培 专题汇总

管培 面试经验分享列表,共554

| 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘得到的面试机会,当时招聘的管培生只有211、985的学生可以进入面试,大家的学习能力都蛮强的。整个面试流程一天完成,当天大概有90个人来参加面试。早上是领导、HR姐姐介绍企业以及Q&A环节,然后是笔试(主要是行测类题目),笔试环节大概筛掉了30个人。然后下午一面是群面环节,群面后等待了好几个小时才来到二面,是2对1的形式,优秀的会直接到终面(可惜我没能走到那一步)。这是我第一次参加面试,当时真的太青涩了,记得我面试完以后走在熙熙攘攘的大街上看到高耸的建筑忍不住哭了。记得当时群面的HR小哥哥特别和善,其实我当时无领导讨论的时候就一脸懵逼,全程也没咋发言,感觉我那时候其实就应该被刷掉了,但是他还让我进了二面呜呜呜呜呜呜。后来我二面出来以后脸色不好他也一直盯着我,总之就是很感谢他的善意!

面试官问的面试题:

问了什么其实我已经忘记了...就记得我给自己挖了很多坑,然后我当时的简历真的太难看了,可以说根本就没用心准备....回答问题也是不知所云,so...感觉我自己被刷掉也很正常,每每想起那天我都在内心鞭策自己还要继续努力啊啊啊啊啊。

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| 校园招聘
面试过程:

群面是12人一组,分成正反两方,首先是5min左右英文case材料阅读,接着进行20min左右小组讨论,回到会场进行15min左右的双方自由辩论,然后会有3min整理和5min的pre,最后是10min左右的面试官Q&A。其中只有最后的pre和QA是英文的,讨论辩论过程都是中文。最后我们组进了2位,整体氛围都很友好,突出自己表现亮点会比较容易被面试官欣赏和通过。

面试官问的面试题:

QA环节面试官一方面是对pre内容当中不太确切的内容进一步追问数据支持和来源,也会问在讨论环节当中提到的点有没有深入的发现,另一方面是会点几个人回答自己在这场群面中的表现反思等等,总体来说面试官都比较专业,态度友好。

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| 校园招聘
面试过程:

1. 流程
15mintro-45mgroup discussion-
15mA组pre-15mB组提问-然后反过来-最后csop的人提问,全程面了3h多
2. 题目
接下来一个月发一只什么样的ETF产品(我们team选的是风光储行业主题ETF)

面试官问的面试题:

3. QA
我们的ETF和hedgefund等其他资管的产品有什么优势
是主动还是被动型ETF,follow什么index如果新能源行业的收益率不理想,会怎么办是怎么决定所选行业的,为什么不选半导体而选新能源

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管培面试经验(北京) - 中行总

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