1.简单自我介绍，特别是工作经历的介绍
2.面试者对公司本身的业主方、管理方、关联企业文化以及面试职位工作项目的要求和介绍，并对面试者工作履历进行匹配判断
3.英语考核
4.福利待遇等等

1、工资要求。2.上岗时间的确定。3.面试者对企业本身有何要求。4.过去工作经历的选择原因、离职原因、社会关系的调查。5.求职者个人背景的问题并会进行电话确认。

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