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面试过程： 接到HR电话简单了解后约定面试时间，根据约定的时间提前一天来到天津准备第二天面试。面试当天来到酒店大堂打电话给HR，HR经理出来迎接并带领至面试室，填写一张表格（面试职位，自身情况，紧急联系人等）稍作等待，HR经理一对一第一面，部门经理一对一第二面。整个面试过程很简单，会有英文自我介绍。
面试官问的面试题： 请用英文介绍自己和自己的母校。
有相关酒店工作经验吗？
为什么选择喜来登酒店？
为什么选择天津，以后会在天津发展吗？
其实两次面试并没有问太多的问题，就像聊家常一样的聊天，氛围很轻松。
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面试过程： 一共三轮面试，开始是电话联系，确定面试时间；然后HR面试；最后HR面试觉得OK之后，会叫部门经理过来了解详细的关于工作的问题。
面试官问的面试题： 整个过程是全英语的面试，开始要求做一个简短的英语自我介绍，然后问一些基本问题比如为什么离开上一份工作，对自己的职业规划是怎样的，准备长时间呆在深圳吗，描述一下自己的性格，说一下自己的优缺点，最后相对较难的是部门经理的问题，会问一些比方在工作中遇到刁难的客人怎么处理，或者上级领导和你意见不一样的时候，但是你确信自己是对的情况下你会怎么做，是听上级的还是自己按照自己的想法做呢？
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面试过程： 先是人力资源部1对1面试，让自我介绍，然后问一些简历情况，然后是部门主管1对1面试，让我自我介绍和介绍这份工作的情况和内容，可以问他想了解的情况，再然后是1位副总的1对1面试，这位副总让3分钟自我介绍，问了我大学里的收获还有对公司的了解，然后就让我回去等通知，我觉得我对公司了解不充分大扣分。第二天接到电话说安排了另一位副总给我面试，约好时间后过去，那位副总只是看了下简历，问了几句也没什么，估计那天没有化妆过去外形不是很符合岗位要求，最后没有获得这份工作
面试官问的面试题： 1先自我介绍，这是每位面试官都提到的。2你对我们公司有什么了解。3你对大学期间所收获的说出几点。
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