很简单，人事通知面试，自己进公司当面核实个人应聘资料，人事带你去见部门主管、经理，谈一些个人感想，主管经理提出一些个人问题。

面试主管一般会说，他不对你的技术有任何怀疑，只对你能否在公司长久干下去，抱有怀疑态度，然后问下你以前问什么离开原有公司，等问题。

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