班主任通知学生上课，进行教学反馈，跟老师和家长做好沟通，增加粘性，做好续费和课程转换工作。

我面试的这家机构的班主任岗位和教务岗位是分开的，工作内容不一样，可以分为一个偏销售岗，一个偏行政岗，刚开始我不清楚，面了班主任岗位，初试过了，后来HR跟我说清楚后我说我转教务岗
（班主任和教务岗位的笔试题一样）
笔试题：
1.你对这个岗位的理解
2.为什么选择这个岗位，你觉得你的优势和劣势在哪里
3.你对我们公司的了解有多少
4.说说职业规划
面试题：
自我介绍
为什么转行
说出你的三个优点和缺点
为什么从之前的公司离职
你觉得你自己性格怎么样
你觉得你是果断一点的人还是会思考很多的人

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面试一共四轮
1微信发了一个链接，写自己的简历和10道思维相关的数学题，难度适中
2邮件要求录制3分钟视频，包括自我介绍和论述一道题。选修活动对青少年利大于弊还是弊大于利？（不要跟着题目回答，要辩证地回答）
3邮件回复一道题：武汉1100万人，试推测有多少线下培训机构老师？（思路要清晰，这是开放题，如果要列数据，数据得说明来源，数据嘛，就得严谨，不说数据就说明思路。尽量不要当一道数学题来算那样的）
4一对一面试

1上份工作记忆深刻的事
2为什么选择教育，为什么选择火花
3未来职业发展规划，，，，，，，，，，，，，，
41上份工作记忆深刻的事
2为什么选择教育，为什么选择火花
3未来职业发展规划，，，，，，，，，，，，，，

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面试一共3轮，初面和终面，第一轮电话简单沟通，主要询问工作地点是或否接受，学历是否真实可查，第二轮线上视频面试，进行自我介绍，提问一些问题，薪资待遇是入职六险一金，上班时间1点半到9点半，

1、相比于其他人你的优势在哪里
2、如果是你怎么让家长续报
3、你有什么优缺点
4、职业规划是什么
5、有没有考研或者考公的打算

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