首先有位HR介绍了公司大体情况，鼎捷作为一家工业互联网公司，职工平均年龄在三十五左右，台湾那边基本上属于国企待遇了，有些人能在公司待到老，具有一定的稳定性。然后就有位男HR给我们进行现场面试。因为到场人数比较少，所以面试问得还挺详细的。面试之后直接就发Offer了。

面试官先让我简短地介绍了一下自己的经历，再问我对这个岗位的工作内容的理解，问我能不能接受专业与岗位不匹配。问了我对于管理的理解，和对出差的想法。根据我的简历询问了一些问题。

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能够得到这次面试机会是我的项目经理通过猎聘网内部找到我的简历并邮件联系我的。面试是单面。他们会先把候选人集中在一个会议室填写资料，之后会有助理带领实习生与项目经理一对一面试，面试主要是围绕简历内容展开，问的问题主要也是也是跟过去的实习经历有关。3天后拿到录用通知，工资按天发放，一天100。工作环境不错，在越秀金融大厦，项目繁忙的时候可能会需要加班（周末加班有加班费，按天算，一天100），附近城市有大型招聘会的时候可能要去外地出差（不超过1天），如果电脑不够可能还要自己带电脑（一天补贴20）。

1.自我介绍；
2.询问过去的实习经历中的一些细节（如果与招聘相关可能会需要你描述工作流程）；
3.对猎头有没有了解，最相关工作有没有兴趣，抵不抵触电话交流；
4.（项目经理觉得你可以录用的话）进入公司以后可能会安排些项目给你，会和你介绍，你有没有信心能够做好。

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发邮件笔试，需要开摄像头，大概一个班小时，专业性问题不多，大多是认知问题。
hr突袭电话面试，时间不定。

持续十五分钟左右，大概问了高考分数、在校排名、对公司了解、目前情况、对简历的深挖、预期工资、工作地点、是否接受出差。

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