第一轮线上面试，主管及高级经理均会参与
通过面试后，行测?性格测试
全部通过后拿到offer

首先自我介绍，其次换工作动机，后续职业规划，根据介绍问印象深刻的项目经历，最后通勤方式及薪资期望

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当时是秋招面试，第一轮是无领导小组面；第二面是两个人面你，一个技术主管和一个hr，技术主管气场很强，主要是他来问问题，另一个人全程不说话，一直在用电脑敲字记录整个过程。先自我介绍，然后针对简历问了一些问题，当时也没有面试经验，就抱着去见识一下的态度。虽然很多问题回答的磕巴，但是面试官倒是很尊重人，对深南印象很好。

1.学的最好的一门专业课是什么？讲讲这门课的主要架构。
2.讲讲你做过的一个项目，期间遇到什么困难，是如何解决的？
3.对深南有什么了解？知道我们主要是做什么的吗？
4.为什么选择应聘这个职位？而不是选择其他行业（和简历实习经历有关）

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面试共分为两轮，第一轮为技术面试，面试官主要针对做过的项目进行提问，如果跟公司做的方向相关的一般会问的很细致，我的专业比较冷门，所以面试官技术上也不是很了解，大概就让我说了一些在项目中承担的工作以及收获；第二轮是人力面，主要针对校园学生工作以及实习实践进行提问。

1.在某项目中承担了什么工作？担任了什么角色？有什么体会？
2.校园工作经历中遇到最困难的事情是什么？简单描述是如何解决的？
3.研究生科研压力比较大，如何分配科研和学生工作的时间？

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