一面地区经理单独，二面大区经理和地区经理，公司给一套幻灯片或者上家产品产品ppT演讲，三面HR

主要针对简历来提问，你为什么来面试?你认为你的优势和劣势在哪？有时会给一个简短案例给你，例如:在电梯里一分钟让你向一名糖尿病患者传递某个产品信息，让客户认可你的产品

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产品知识和临场发挥很重要，面试官会根据你的成功案例不停发问，属于压力面试。不能乱了阵脚，虽然是压力面试，但一定要想好再回答。

如果你作为一个啤酒销售公司的老板，你如何来说服我使用你的啤酒品牌？
诺和诺德压力巨大，你能坚持多久？

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通过猎头公司获得面试机会，预约了时间之后去了世贸天街美敦力公司，前台很客气，引领我在等待区等待，稍后有经理出来约我进入了会议室。面试经理很温和，没有咄咄逼人的感觉。问了一些问题，结束了此次面试。让我等待结果，自我感觉不是很好。

１，为什么想换工作？２，为什么来去美敦力？３，之前工作有什么成功的地方？４，之前工作有什么失败的地方？为什么会失败？

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