面试前一定要对简历内容熟悉，要能够对内容进行延伸、升华，不要只是背简历上的内容。表达可以口语化，但是要简明扼要、有条理性，要清楚自己回答了什么，因为HR会根据你的回答去深度挖掘，所以要记得自己的回答，在HR问起来时能够应对，而不是被问懵。

请你自我介绍一下你自己（一般为面试第一个问题，很好的破冰方式）
说说你最大的缺点?（不要回答在工作上有消极影响的缺点）
你对于我们公司了解多少？（面试前一定要提前查询该公司主营业务）
请说出你选择这份工作的动机？（展示你对工作的理解度和渴求度）

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参加校招，hr提前一天先进行简单的交流，然后邀请面试，一轮面试问了些简单的问题，二轮面试是技术主管面，问了些专业性强的问题，过了一周发offer

1、请你自我介绍一下；
2、你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是一个劣势；
3、谈谈你的一次失败经历；
4、公司为什么要录用你；
5、与上级意见不一致时，该怎样办；
6、认为自我最大的弱点是什么；
7、打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的工作中；
8、为什么决定到公司应聘这份工作；

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网申→交流会（交流会现场接受投递纸质简历，但仍需学生进行网申方可进入校招流程）→简历筛选→首轮面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理

工程类的小伙伴是会被考验专业知识的，但我们就没有，主要谈了谈工作规划，个人性格和家庭情况，以及对运营的了解。面试之后半个月左右给了offer，待遇是挺养老的，六险一金，每月有交通费，租房补贴和通讯费，加起来总共9500/月左右，我由于个人原因没有去，但整体面试感觉是非常不错的。

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