团队主管 专题汇总
猎头公司从网上看到我的简历,打电话约我第二天去大都会人寿面试。第二天准时赴约,过去先填个人简历,然后有个主管根据简历了解之前的工作,询问之前的收入,之后主管介绍自己之前的工作及收入,介绍大都会人寿的一些基本情况。当天约我几天后参加一个说明会,然后等待明天的说明会
之前最高的年收入多少?在嘉兴几年了,家人什么工作,收入多少?自己在嘉兴的人脉怎么样?未来几年想挣多少年薪。
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面试很正规,流程OK。基本上在意的是过去工作履历和经验,对于候选人的沟通能力要求很高,反复面试了四次,前面是HR单面,后面三次是业务层面和客户方面试。
主要问题:过去的工作履历,个人籍贯,发展规划,未来的职业与其和薪资几个方面。主要在意的是工作经历,询问的方向主要和你做的岗位有关,岗前准备,在岗规划,管理方式等等
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专业问题没有问,一直在画饼。 校招看完简历就让去面试,说直接过了一面去终面,面试在一个楼里,很像是租的居民楼。 同时面试的有很多人,没有封闭面试,经理一个一个谈一个一个画饼。
虽然绝口不提销售但是基本还是要去做销售。通知让交150培训费,猜测是保险代理人资格培训费。 3天培训完就签合同也没说签代理合同还是劳动合同,问了也没回复。
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