刚开学9月份的时候公司到校园有宣讲会，可以从校园就业指导中心的公众号指导宣讲信息和需要准备的材料。上午宣讲现场结束后开始投递简历，中午的时候他们会筛选简历，刷了几十个人吧。剩下的八九十个人通知下午笔试；笔试结束后又筛选了一波，最后剩下40个左右第二天通知初面，两个HR面对你一个。初面结束就剩下18个人左右了，第三天当地总监亲自面试，不过是5个人一起面，最后通过了15个；几天后就通知签三方协议了。

一、初面（主要是了解个人状况，过程轻松愉悦）
1、自我介绍，英语成绩，获奖情况，兴趣爱好……
2、家庭状况
3、工作意向城市，能否接受调剂
4、能否接受倒班工作制
5、个人职责生涯规划，对公司评价
二、二面（像聊天一样，没啥压力，每个人被问到的问题五花八门，下面只写了我被问到的问题）
1、简单自我介绍
2、对飞机的了解和对机务工作的认识
3、英文自我介绍
4、大学学了哪些课程，给你带来哪些收获
5、个人职责生涯规划

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在面试之前，你可能会收到面试邀请函或电子邮件。在面试前，你需要仔细研究公司背景、岗位要求以及可能会被问到的问题。还需要准备好简历、作品集或其他相关材料。

个人背景与经验：关于你的教育背景、工作经历、项目经验等方面的问题。
技术能力：针对具体岗位所需的技术技能或专业知识，可能会问到相关的问题来评估你的能力。
行为面试问题：这类问题旨在了解你在特定情境下的行为反应，如处理冲突、解决问题、团队合作等。
挑战性问题：一些公司喜欢提出一些具有挑战性的问题，考察你的思维能力和解决问题的能力

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首先投递简历到公司邮箱，大概一个月之内会处理结果。然后等待人事通知面试，面试分为简单的专业面试和综合能力面试 面试过了一周之内 会给offer

1、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
2、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

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