西安场面试人数不多，最后要的人也少。
上午下午一共两场，群面+经理单面的形式。
这是我第一次参加面试，整体都很蒙圈，一起面试的基本都是研究生，还没面试气势上就有点矮，不过当时本来也比较没自信，所以群面发挥很不好。
群面形式：8个人一组坐在会议桌两边，群面前先给了十几分钟让大家自我介绍互相熟悉一下，十分钟看材料，半小时讨论，最后每个人上去用英文做pre.材料我记得有4到5页吧，前面就是背景介绍，中间有一些表格，统计数据之类的，最后提出的问题是，两个产品选择哪一个进行推广，我们组里很和谐，大家先是讨论出了要推广哪个产品，依据就是案例里的内容，比如表格里的信息还有案例里提到的一些问题。之后用4p框架分析了我们选择的这个产品的四个方面，之后每个人领了一部分要说的内容，同组的两个研究生学姐英语好，所以她们分别做开场和结尾的陈述，中间的部分每个人大概讲了2到3分钟，有头有尾就好。
单面：群面完休息十分钟，然后自己选择进去的次序，每个人和经理大概聊10几分钟，我当时被问到的问题有，学习情况，简历里竞赛方面的内容。

1 学习成绩如何，和同来的同学谁学习更好
2 简历里关于竞赛的内容
3 社团活动经历，做了什么
4 有什么要问我的

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群面，先每个同学自我介绍1-2min，可英文可中文；再由面试官发放case题，大家有几分钟的阅读时间，阅读完后论述自己观点2min英文，之后无领导小组讨论，讨论完派代表（superstar）发言。群面结束后是单面环节。

面试官会以客户的视角对我们的选择进行提问，我们需要对其问题进行回答。单面中则是简历面问题，就针对你的经历回答

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我抽到的case是关于Bifood的，选择的题卡是关于Market&Media的。
主要两个问 Q1： Bifood 可以采取哪些措施来挽回中国消费者的信任？
Q2： 为了消费者的健康进行投资值不值得？
Tips：像这种比较general的题目在做pre的时候可以通过与现实结合举例、结合case中提到的一些details这些方式让自己讲得更吸引人。

Par先用英语做了自我介绍，说刚开始用英语聊，如果觉得英文okay了就改中文。
其中有涉及到的话题主要有：
你做过的比较有挑战性的事情，为什么想做审计（一直强调pressure&busy）。
Tips: 感觉par很看重你是不是真心的想来KPMG。（应该是聊了20多分钟吧）

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