早上9点15面试的，然后两个人一起面试，没问太多专业的问题，就自我介绍的时候要求输出两个与岗位相关的关键词（能力、品质都行），然后问了一些常规的问题，询问了我是否愿意客户经理（因为本科是市场营销），不过听完面试官的介绍，感觉这个客户经理类似于一般公司的解决方案经理，所以也算在规划内。

1.问了实习经历，为什么不留在实习公司
2.问是否能出差
其他的感觉就是很常规的问题，然后介绍了岗位的薪资，非常诱人，，感受挺好的，不过我感受一向不准。

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一般都是人事部的来面，基本上提不出什么很专业的问题，一般问题如下：
　　简单介绍一下你自己。（说说自己的教育背景、工作经历、干过的项目等）；
　　婚否、在本地买房否？（看你是不是长期能在本地待下去或者适合不适合外派去其他城市）；
　　对我们公司有什么了解？（提前上网查查吧，从这件事情上也能反映出一个人做事有没有准备，或者说对你面试的公司热不热心）；
　　期望薪金

一般都是工程部经理或项目负责人来面试，主要问专业问题 简单介绍一下你自己。（再介绍一遍吧，重点突出干过的项目）；
　　接下来的问题千奇百怪，跟你面试官的经历经验有很大关系。

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校招通过招聘会，参加面试，负责人力资源的经理，先用幻灯片和视频讲解公司情况，然后现场投递简历，再逐一进行面试，过后第二天联系结果，签订三方协议

首先是自我介绍，大学的经历实习有哪些？然后是能不能适应项目现场工作？针对大学的经历进行提问？愿不愿意长期从事建筑行业？

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