面试相对简单，不过需要试用，刚进去的时候不签任何劳动合同，工资跟费用报销都是挂在经理的名下发，很被动。试用过后需要转正的话还需要二次面试，事业部老总跟大区经理群面，通过率较低

主要就是工作经验这块跟问题分析处理。

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