先做笔试题，两页，比较简单的改错，然后是hr面试，问对待遇要求，现在的个人情况之类的，然后会有一个部门内的前辈来面试，主要对工作内容和经验进行询问。

从之前的工作经验里得到了什么，以后想往哪里发展，针对简历里的工作经历提具体的问题，对公司有什么问题，

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