开始是hr姐姐面试 问基本问题 然后是老总面总结：1.不一定做了presentation才有机会晋级，就算你没有成为最后总结的人，但若你在讨论过程中发挥了关键的几个作用也是很好的。
2.不要装得很懂外企，因为B组的那个GG就是那样，感觉像在外企工作了很久似的，好像没有晋级吧！
3.资料的信息不一定很全，但是该考虑的因素还是得考虑，比如就算没有告诉每种啤酒的产能，但也要考虑这个。

总结：1.不一定做了presentation才有机会晋级，就算你没有成为最后总结的人，但若你在讨论过程中发挥了关键的几个作用也是很好的。
2.不要装得很懂外企，因为B组的那个GG就是那样，感觉像在外企工作了很久似的，好像没有晋级吧！
3.资料的信息不一定很全，但是该考虑的因素还是得考虑，比如就算没有告诉每种啤酒的产能，但也要考虑这个。

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先是自我介绍，然后开始问问题，问了问我认为自己是个什么样的人，问我能不能吃苦，希望的薪金报酬和未来发展规划

问我认为自己是个什么样的人，问我能不能吃苦，问我的关于招投标管理工作的看法，有什么建议和意见

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通过朋友那里知道招聘信息，面试室单独和项目经理谈了一下后，就找老板谈薪水，那时候刚毕业不久，工资5K左右。

1.请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的？ 2.您从原单位为什么从原单位离职？3.是否熟练操作专业相关的软件，如CAD/ps/su等，4.关于未来的职业规划是怎么样的

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