对方通过前程无忧看简历打电话主动询问求职意向
一面，HR面，腾讯会议，1v1
HR会问一些问题，然后会给予一定的答案反馈（感觉处处被challenge）
对包括教育背景和实习情况在内的基本信息进行了了解
感受面试氛围不太行

1.自我介绍
2.对于自身的教育背景和实习情况进行基本介绍
3.实习都在金融行业，对于地产行业有什么看法？
4.分享一个带领团队克服困难的经历。追问：刚才的例子中的问题似乎不具备挑战性，再分享一个。
5.给我一个五到十年的规划。（打断，问最后想达到什么样的职位）
6.有什么问题想问的？

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第一部分是5道单选+5道不定项选择，内容涉及：公司的固定成本包括什么、垄断企业的需求曲线和收益曲线、GDP的几种属性、M2包括什么、汇率上升的影响、行为金融的投资策略包括什么。
第二部分是一篇英译中，讲的是比利时、法国、意大利等国在欧债危机后所出台的卖空禁令和一系列其他禁令。
第三部分是简答题，第一道问宏源证券的母公司是谁，“宏源”两个字代表什么意思，然后公司的的理念、文化的，主要是网站上公司简介的一些东西
之后的简答题大概是问什么是阿尔法策略、解释无风险收益率、解释什么是指数并列举三个指数进行解释

一面：
10人一组，面试官6-7人
面试内容：每人一分钟自我介绍，然后面试官会问所有人一个问题，或者问某几个人问题。
二面：
1个人，2个面试官
面试内容：聊天式，问一下有几个offer，工作地点倾向于哪个城市，想研究哪个行业，家是哪里的，面试官人很nice。

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整体面试四个环节：网申——笔试测评——群面——半结构面
楼主走到最后，挂在终面
简单介绍一下群面，常见无领导小组12人参与，题目关于地产投资选择方案。第一次参与群面没有经验，最后发言已经没什么新的观点好说，但还是完整陈述了我的想法。后面全场发言机会并不多，主要原因同组有一位男生和大多数人观点不一，发生了争执，而且固执己见。
好在组里一位小姐姐表现很强，最后把节奏拉回来，还算比较完整的陈述收尾了。

后面群面过了，进入一对一面，没有提前说明面试形式，个人感觉是HR面，主要问题：
1.自我介绍
2. 求职地产行业及对应岗位的原因
3.个人竞争优势
4.对房地产行业前景的预判
5.最后是一些个人问题，为什么选择工作的城市？为什么不考研？有没有男女朋友这些？

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