分为2轮
第一轮电话面试 问的比较细主要是工作经历和职责
第二轮公司面试 一个人事hrbp和部门的
感觉问的问题不太专业 姿态很高 聊了半小时不是很好 问的比较细 更多是操作层面的

1.用的是什么系统
2.平时的模块功能是什么？怎样管理员工
3.周转量是多少
4.最困难的经历是什么 你是如何处理的

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