面试过程: 问的比较细节,在做什么报表上表现最虚。对供应商管理的知识还需要记忆,问的比较内核。有关专业知识方向的问题问的比较多。需要针对岗位去弥补相关专业知识,比较容易忘记。
面试官问的面试题: 1.简单的自我介绍? 2.你认为供应商管理的主要工作内容是什么? 3.盛丰物流公司主要是做什么的?做什么报表? 4.你能说说你的论文是在什么样的背景下展开研究的吗? 5.你的未来发展方向。 6.课程问题:怎么进行成本效益分析 7.供应商应该如何管理(如果遇到一起成长的合作伙伴无法继续供应、达到公司的发展水准) 8.怎么理解这个岗位的? 9.有什么问题想问我们的?
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