先是群面，第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。

面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。

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大型招聘会，最好把自己的成绩单荣誉证书还有四六级证件还有毕业生就业推荐表等等材料进行复印，带着复印件过去，带上简历。在招聘会开始之前要是有条件的话尽量的搜集信息了解各个展位的情况，比如各个单位展位的序号，岗位信息，应聘要求等等，记录下符合自己条件的展位台，到了现场的话就比较容易找，不用在人海茫茫之中一个个去看了。

　１.对你来说工作中最重要的是什么？ 　　２.假如你被录用了，你将如何开展工作？ 　　３.你认为公司为什么要聘用你？ 　　４.你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？ 　　５.在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？ 　　６.你的长处是什么？ 　　７.什么是你最大的弱点？ 　　８.你如何评价你的前任老板？ 　　９.你的业余时间喜欢做什么？ 　　10.５年后你会是什么样？ 　

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Be highly organized and efficient.工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress. 肯学习进取。
Good presentation skills.有良好的表达能力。
Positive active mind essential. 有积极、灵活的头脑。

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