先是宣讲会，宣讲会结束后收了简历筛查，然后开始笔试，笔试是对些事情的看法还有设定情景模拟策划，拟订节目啥的。然后一对一面试，主要是部门主管问你一些关于专业上的东西，面试结束后等通知，过的会有线上测评，是一个节目策划，一份性格测评，还有一个自我介绍什么的。过了的会收到终面通知，公司的几个大佬面你一个（我记得好像是六七个人），有点儿像闲聊天儿那种，然后等通知，都过了就会有hr谈薪资待遇，我是最后崩了_(:з」∠)_

笔试题目有旅游综艺的话你会选择哪些明星，为什么？
你喜欢哪些综艺节目或电视类型，为什么？
面试一对一面试是自我介绍，职位了解，然后会根据简历再谈一谈你为什么会选择这个职位啥的。
面试多对一比较放松，但是大佬的问题还是犀利的，多姿多彩，丰富多样。

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HR和部门负责人一起面试，过程比较快。没有太多琐碎的问题，主要是对一些节目的看法等等。问题都比较主官，能自圆其说就好。

列举自己喜欢的综艺节目并说出原因
最近在看电节目
以往的相工作经验
对工作的规划，和未来发展方向等等

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实习僧上招的实习，先投简历，hr打电话来让写一份剧情策划，通过之后面试。是leaderq单面。当场通过了，实习工资一天一百。

面试中，先自我介绍包括一些工作经历，然后说了说怎么想到的这些剧情，又问了一些职业规划相关的。

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