简历投递后第二天收到测评通知，【北森-心理风险】：就是常见的心理测评，反正往好了选就是；【1-逻辑与能力潜质测评（供应链）】：分四部分，没有编程题目。
第一部分：先是文本理解题，10道，就是给你一大段话，根据这段话的中心思想问问题；
第二部分：图表计算题，11道，比如销售额，增长率这些；
第三部分：图形题，10道，行测里那种；
第四部分：个人评价题，51道。

自我介绍
1.根据简历，选择一个最有成就感的项目谈谈感受
2.项目中是参与者还是主导者；
3.项目中就是有没有遇到什么困困难或者与团队成员产生一些分歧是怎么解决的；
4.自我调节的方式；为什么选择青岛等等

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就单独聊了十来分钟，没有问专业问题，因为没面试经验，回答的很草率，比如职业规划之类的问题，，最后挂了

就单独聊了十来分钟，没有问专业问题，因为没面试经验，回答的很草率，比如职业规划之类的问题，，最后挂了

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一对二面试，首先是自我介绍，后面hr提问，问的问题比较泛；接着是技术主管提问，问了简历上的实习、项目，对项目深挖了一下，所以一定要对自己的简历非常熟悉。

1、自我介绍；2、为什么选择京东方；3、实习时最大的收获是什么；4、技术主管对项目提问，传动方式、选择的哪种电机，为什么选择这种电机，优势是什么；5、问了下家乡、父母工作情况

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