商业安全基地管培生 专题汇总

商业安全基地管培生 面试经验分享列表,共4

面试过程:

群面 情景排序题 十个人35分钟讨论,最后五分钟一个人汇报 最后面试官会每个人进行提问,一般就是谁表现最好,最差,或者给自己打几分,给这个群面打几分这样的问题
之后接到一面邀约 又再次强调这个岗位可能需要审核广告,然后开始提问

面试官问的面试题:

自我介绍
专业和岗位不匹配,你怎么看,为什么投
深挖简历,特别是管理能力方面的问题,问的超级细
你最自豪的事情
你认为自己为什么在群面中脱颖而出(说实话我都不知道自己为什么脱颖而出……
你有什么突出的特长吗 一定要超于常人
你最崇拜谁
反问
我问了轮岗周期,是不是还是在商业基地轮岗,
我今天面试有什么不足吗(他说不能说
有什么需要提前准备的技能吗(他说没有
然后就结束了,大概20分钟

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| 校园招聘
面试过程:

面试时间比较长,一开始投递的是客户运营管培生,但是在过了测评,群面,还有三轮单面后被挂了。之后过了两周接到电话,问愿不愿意接受调岗,接受调岗后,又进行了一轮二对一和一对一面试,最后收到OFFER.

面试官问的面试题:

群面是一个排序题,给出一个问题,让找出问题的原因,六选三。单面主要就是对简历和过往经历进行深挖,除此之外,就是问了一些有关岗位的问题。总体来说难度不大,除了第三次单面面试官死气沉沉以外,其他的面试和面试官都聊的很开心

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| 校园招聘
面试过程:

群面,8-10人参加。
首先,面试官播放视频,介绍了字节跳动商业化部门及相关业务。
开始面试:自我介绍-讨论-选一个人总结。全程没有指导,自动进行。
抽到的是一个选择题。开始并没有分配角色,是在讨论中逐渐形成的。

面试官问的面试题:

前面自我介绍和讨论部分完全没有人打断。自我介绍每个人不超过一分钟。汇报结束后,面试官对每一个人都提出了问题。
你觉得今天表现最差的是谁?
你觉得xx同学表现怎么样?好在哪里?差在哪里?
你觉得你跟他相比有什么不足?

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