当天，一共来了7位面试的小伙伴。首先是5分钟轮流自我介绍，我排在第5位，至少不是第一个，对于社恐的我来说。一轮下来对候选人的情况也基本了解了，一半海龟硕，一半国内硕。面试的人中，除了我是一个理工科背景的，其余都是金融和相关专业的。
后面进入了case study，大概主题是策划一场针对高净值人群的银行小型营销展会。比较离谱，也可以说是幸运的。hr居然当场取消了case study，直接进入1v1单面。

问题比较常规，问面MT的动机是什么。简短的15分钟的interview。会根据background问你的experience和internship的task，你work on 什么，然后会问你对银行业务了解吗，作为sales要require些什么skill，然后会有Q&A的问题就结束了。

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一面采用的是群面的方式，大约有6位应聘者同时进入房间，任务是即兴演讲。
一分钟读题时间，一分钟准备时间，一分钟即兴演讲。但是1号同学读完题后，没有准备时间，立刻开始了演讲。所以说，在这个面试中，后置位的应聘者可能更有优势。

女面试官比较和善，只随机提问了一位女生，问他是否愿意被调整至柜员岗位，女生回答愿意，他紧接着追问是否是真的愿意。女孩也回答是愿意的。然后就把我们一组人都放走了。

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第一轮为AI面试＋小游戏测试 + 拍全身形态视频，AI面试一共有四个问题，问题有点像宝洁八大问，小游戏主要考察观察能力、记忆力及反应能力具体面试问题写在下方。

1.你在团队中通常扮演什么角色
2.讲述你组织过最大型的会议，在准备、进行、收尾阶段你分别做了什么事
3.如果你入职，第一月你会如何进行产出
4.如果团队中有人不接受安排，你会怎么做

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