面试之后让回去做作品，面试通过了，但园林部经理杜建华，在第三个月要转正的时候和我索要礼品，对于一个毕业不久的大学生，找到一份工作很珍惜，于是就选择了送礼这条路，送完之后她却说年后转正，等到第六个月的时候，请假的时候明明答应的很好，第二天却接到人事部通知，说请假未经过经理批准而辞退我，最后得知，是送礼她没满意，此事情公司人员都皆知，但是公司对她的处罚却紧紧是警告。

你家是哪里的，家里是做什么的，本人说出这些经历，只是不想更多的人受骗，在这个公司上浪费时间，拿着2000多的工资，（经常扣工服的），说好的4天公休，又不让休息。

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前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次。

之前从事的工作，为何要离开，请你自我介绍。前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次。

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一面三个财务人事一起面试，就是简单的自我介绍，问为啥投简历给他们公司，对建筑行业的了解有多少，然后等了一周后通知二面，但是lz已经收到其他公司的offer了，就在纠结要不要等等他们的这个结果

面试官问的面试题：
1、你的离职原因是什么？
2、你的过去经验请陈述？
3、你的期望薪酬是多少？
4、你的家庭背景怎么样？

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