前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次。

之前从事的工作，为何要离开，请你自我介绍。前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次，前后两次面试，经理面完了总监要再面一次，总监的决定才算数。效率不算高，来回去了两三次。

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最开始是通过校园招聘会，在校园招聘会上投简历，考官进行初步的面试，面试完就说回去等电话通知，之后会电话通知应聘者面试的地点，并告知前往面试的时间，到了面试的地方所有的求职者安排在一个休息室中，等待工作人员通知，被通知即将面试的应聘者到面试官所在的房间进行面试，是1对1的面试

见到面试官以后，就开始进行1对1的面试。考官先是看了一下个人的简历情况，其次针对简历当中的一些工作经历以及在校经历提出简单的问题，会问到，描述一下你本科阶段和硕士阶段的不同，还有就是你和你同学之间有没有合作过一些事情，这个事情有没有给你一些启发，还有就是你的个人问题。

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我当时并未去参加世茂的宣讲会，是让别人代投的简历，是新势力的。宣讲会大概两天后接到一个电话，就是去参加面试的电话。到了之后是一个7左右人数的群面，题目很难，是关于营销的，我根本没接触过，不过表现的还行，下午就接到了复试通知，2对1的专业复试，问了大概五个问题左右，全是关于景观专业的，然后由于没准备号就被ps了，局听说终试是和总裁的视频面试。

1.对于国内外的景观大师，你最了解那个，说下他的个人理念，还有代表作品。
2.对于海南地区你最喜欢的景观作品是那些，有哪些做的特别亮眼的地方
3.你平时喜欢看什么书？
4.你个人节俭吗？

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