先是HR面，主要是了解以往工作经历和离职原因，然后是部门负责人面试，对过往经历问的不多，比较看中学历和潜在能力。

你在上一份工作的最大收获是什么？你的职业规划是怎样的？你对我们公司的业务之前是否有了解？

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是提前一天晚上通知的，第二天九点就好面试，中途准备的时间有点匆忙，是无领导小组的面试，很紧张第一次面试~

针对的不同岗位会问不同的问题，一般都是先做一分钟的自我介绍，然后谈一谈对公司的了解， 问一些对应聘职位的认识

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显示进行了一个网上职业能力测试，然后进入面试环节，刚开始辩论赛，随机抽取题目，一般都是老总作为主考官的，这个环节比较残忍点。最后就是一对一的面试，就问一些最基本的问题之类的

自我介绍
你对世联有多少了解
你为什么选择房地产行业，你的优势是什么

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