营销副总经理 专题汇总
面试过程气氛轻松,总经理面试,包括过往营销经历,销售团队搭建,销售方式等等方面。企业正在高速发展过程中,不断的需要新鲜血液的加入,适合有经验的人士加入。
过往销售业绩,证明,销售团队的组成,培养方式,跟地方政府企业的沟通方式,有无渠道,能否适应长时间的出差和地推活动
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电话邀请,上门先填简历,人力资源领导面谈,主要问之前的工作经历,以及其他细节问题。基本上都是我再说,大约半小时面谈,等待他们研究后联系。
主要是工作经历,家庭背景,行业的认知。从事行业时间,家庭成员,对其公司的了解程度,对项目的了解及建议,后期若入职有何想法。都是比较简单的问题。
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