面试过程气氛轻松，总经理面试，包括过往营销经历，销售团队搭建，销售方式等等方面。企业正在高速发展过程中，不断的需要新鲜血液的加入，适合有经验的人士加入。

过往销售业绩，证明，销售团队的组成，培养方式，跟地方政府企业的沟通方式，有无渠道，能否适应长时间的出差和地推活动

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电话邀请，上门先填简历，人力资源领导面谈，主要问之前的工作经历，以及其他细节问题。基本上都是我再说，大约半小时面谈，等待他们研究后联系。

主要是工作经历，家庭背景，行业的认知。从事行业时间，家庭成员，对其公司的了解程度，对项目的了解及建议，后期若入职有何想法。都是比较简单的问题。

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