首先HR面试，然后生产总监，总经理。基本问一些以前经历的基本情况，遇到的问题和处理措施，以及自身能力的详细说明。

1.偏差处理的流程及根本原因的确认？
2.负责过哪些大型项目，遇到的问题？
3.认为自己有什么比较擅长的能力。

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1、通过网络得到此次机会；
2、准备过程不充分，造成回答问题不全面。
3、在面试过程中心态很重要，保持平常心最可贵。
4、大胆的说出自己的想法。

1、基本没有问专业问题，主要询问如何做好车间管理的相关工作。
2、怎么开展相关的工作
3、你的感受如何？
4、你的希望薪水是多少？

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