两位面试官，一位是hr，一位是客研岗工作人员，hr主导提问，业务官主要是观察我的回答和面试表现。面试过程就是自我介绍+结构化问题+实习经历挖掘。时间大概10分钟。

1你做过最自豪的一件事情；2一段实习经历深挖，总共十分钟面试，这段经历大概4-5分钟深挖。3有没有对除了学习工作之外的其他领域进行深入思考研究，比如影音、娱乐类的活动等，我回答了看过的一本书和职业规划的思考。4体现自己领导力的除了实习之外的校园经历。

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面的是暑期实习生客户与市场研究岗位，都是线上面试，一面是HR，二面是HR总和部门总，总体来说感觉还行

问了之前的实习经历和校园经历，会深挖简历上的项目，还会问对房地产术语和对行业的看法，以及对公司的了解

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客研总和HR总,2V1,一轮面
完全是结构化面试,十分钟到二十分钟,面试体验好
开始会有HR联系,可以预约远程面试或者线下,最好选择线下,面试要求较高,简历筛选和面试通过率较低

1.你最骄傲的三件事情是什么
2.你实习中遇到的最大困难是什么
3.对我实习经历中某行业研究的逻辑进行一次小路演
4.对龙湖的了解
5.对房地产行业的看法
6.反问问题,我问的是暑期实习转正概率,就是仕习生转仕官生的概率

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