首先是hr 然后餐厅经理面试 餐厅经理面完之后区经理，最后推给区域经理面试。主要是企图心还有个人的情商和智商的展现。

1.问你的家庭2对工作的看法3问你对将来有什么打算4问你能不能吃苦5问你有什么要问他的。面试官要看你的学习能力和应对能力，解决问题的能力。

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当时面试的时候，就是自我介绍和谈论自己的工作经历，比方说你在哪里做过之类的，会问你如果营运过程中遇到某些方面你该如何解决，第一轮就差不多通过了，其实也挺简单的。没什么困难刁难的问题，只要你之前有过经验。

自我介绍，会问你之前的工作经历，会问你在营运过程中碰到的一些难题和解决方法，对这个岗位的未来规划等等

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