面试分一面和二面，都是N对1一面基本是部门主管会根据各人简历的内容提问。还是很有针对性。会提问一些业务方面的问题。人资会问对期望薪资待遇。二面基本就是一把手面试，比一面要更严格些

比如最近要策划科技类重大新闻盘点，你会提供哪些思路。提供10个。
请描述你个人参与的最大的新闻报道事件，列举几个。并说出你的经验

赞一下(0) 踩一下

流程很多很长而且超级慢，大概两三个月才能走完，整体来说面试难度有点大，有部门面试，人力笔试人力面试，建议多刷行测，题目挺难的

工作经历有什么，专业技能有什么，对这个行业的理解有什么，能不能接受六个月试用期，对移动互联网的理解，能接受加班吗……会写什么稿子，会不会剪辑视频

赞一下(0) 踩一下

在学校网站上看到招聘信息，投的简历，要求特别高。让人误以为待遇会很好的那种高要求。

会很关注国家领导人等时政信息，细致到让说出现任常委是谁。还有当时比较流行的一些时政话题。反正我都不会，完全没有准备。

赞一下(0) 踩一下