第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，跟专业无关，主要看面试者在团队中发挥的作用。并不是表现突出就能通过。要看整个小组的成绩。第二次面试是技术面试加普通面试都会问到的问题。面试官是一男一女，一个问技术问题，一个问为什么选择中国联通，职业规划是什么，有什么优缺点等等。

你为什么会选择来联通公司上班？你有什么优势？面试需要最好各方面的准备，面试中自我介绍环节可提前准备，尽量把自己的优势展现出来。面试由各招聘单位自行组织，有些面试采用半结构化和无领导小组讨论的方式进行(各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待最好，自信、大方是面试成功的最要因素

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第一轮面试就是简单介绍自己（最好有自己的特色，简单有亮点）
第二轮是1分钟即兴演讲。就是看一段话，说出自己的理解。挺简单的。主要考察咱们的应变能力。（这一块我不是很好，不过据说网上有很全的面试题。面试前可以参考一下，做做准备）
据说人在50以上会有5轮，3 4轮分别考验的是团队协作能力。还有个人能力。但是我面试的时候人较少，这两轮省略了。
第五轮是1对1面试，会有大领导来面试你，具体就是了解一下你干过什么工作，对上一个工作的描述，和你自己的想法。为啥来德邦。（第二轮，我仅凭穿了一身西服，赢得了面试官的好感，哈哈哈，基本就没说几句话）

毕业于哪所学校，学习哪门专业，专业不对口为何来到物流行业，在大学期间获得过什么奖项，任职过什么，如果做过兼职或者全职都相应做了什么工作，简单描述很简单的。

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天知道我有多幸运，能够最终被自己一直向往的公司录取。直到现在我都不敢完全的相信我真的已经成为他们其中的一员。那种感觉，具体点说，就是即使每天都要在公交车上被无数上班族包围，挤的好像扑克牌一样心里都依然觉得美滋滋的。
　　与万达结缘是在今年六月，无意在校园网上看见了他们招内刊的编辑，心想反正自己的专业很靠谱就试试吧。
　　毕业的季节，面对即将到来的分离愁绪和步入社会的不安恐慌，这个炎热的夏季显得更加焦躁。由于急于想在毕业前找到一份稳定工作，所以我早已经在各种网站上投递了很多份简历。自信比较有实践经验的我得到了比较多的面试机会但都不是很理想。

不要想当然的认为考个证书或学个热门专业就能让你毕业后可以有张办公桌并且月薪上万，因为即使是博士后出来不能为雇主创造价值也是一文不值。？？

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