营业员工作心得 - 共547条真实营业员工作心得分享

营业员工作心得分享列表，共547条

无力吐槽的坑爹公司

工作城市：长沙职位：营业员在职时间：

公司优点：: 基本能按时发工资
偶尔节日有福利（油卡，购物卡等）
上班时间比较正常，很少加班
公司缺点：: 基本工资太低，低于长沙基本工资水平，女的才500多，男的就400多。（劳务派遣）
工作压力较大，各项任务指标不太合理，考核指标太重，比如一笔投诉就（扣50,200,500元），而卖一台手机拿的提成有时还不到100，各个部门之间有时还有互斥的关系，就是互相推脱互相看不顺眼，经常要碰到很多神经病碰瓷发疯人品差的客户。
上面的领导遇事就推脱不管，要底下的人承担法律风险责任，有工作事情变动通知不会提前下发，经常是一时兴起改来改去让底下做事的人很难做。
转正（合同工）难度大，关系户的天下，要求研究生以上学历还得通过比公务员更难的晋升考试
有工作七八年，10年的劳务派遣工被辞退的现象。
给求职者的建议：: 除非你有权有钱，研究生以上学历，不然还是别去了

有用评论发布时间：2014-10-28

铜梁供电公司内部管理松散，靠一大批外聘员工养活正式职工

工作城市：重庆铜梁职位：营业员在职时间：

公司优点：: 要说优点，就是国企比较稳定，只要不犯大错，基本可以在里面干一辈子。其次就是工作基本无压力。
公司缺点：: 1、内部管理松散，有工作任务下来，基本都是相互推诿，谁都不愿意做，里面的工作潜规则就是事情来了能推则推。如果某人努力做事效率高，则会有更多的工作等着他，但是不会因此收入增多。
2、如果想升职，没有后台是不可能的事，里面个个都是关系户，包括外聘员工。
3、因为存在两种用工制度，外聘员工待遇低，但工作量不会少，有时工作量甚至超过正式职工。但是一旦有工作任务下来，一般潜规则就是先安排外聘员工做。平时工作中正式职工也经常把自己的事推卸给外聘职工做，对此大家都心知肚明，心照不宣。
给求职者的建议：: 如果是直接招聘进去的正式职工，有编制的，这个单位还是可以，虽然现在国家普遍在控制垄断企业和央企的收入。里面很稳定，也无压力，工作时间是早上8点半至下午五点半，中午休息两小时。基本工资都不高，也就两千左右，其他节日福利和年终奖加在一起的话，一般基层的正式职工年收入8-12万。
如果是社会招聘进去的外聘职工，一个月收入顶多两千左右。每月就是光秃秃的基本工资和一点点绩效工资，没有其他的福利。年底有一千五的所谓全勤奖。没有年终奖。正式职工有五险一金，外聘职工有五险，没有住房公积金。外聘职工在里面也就混混青春，有些外聘职工的父母也是该公司的外聘职工，干了一辈子，都是两千块每月。

有用评论发布时间：2014-10-11

请提升企业形象，已经合理化管理办公室以及门店人员

工作城市：上海职位：营业员在职时间：

公司优点：: 环境，舒适，卫生。
公司缺点：: 1.工资很少，待遇与付出不相同，而且工资分配不均匀
2.福利很差，除了高温费是必发的其它一项福利全无
3.没有年终奖
4.任何工资以外的金额，过节费2000元，高温费800元都是以卡的形式发放
5.公司不定期培训，交通费餐费全部自付
6.公司无食堂，需要带饭，无餐贴，无交通贴
7.无论是谁的对错，只要消费者投诉，就是员工和经理的责任，然后级别扣钱
8.没有任何上升空间，效益稍微差一点的门店经理和店长，工资和流水线的生成工收入差不多
9.会有不同的营销活动，很好，但是每次营销活动都是门店自己先把钱垫出来，少之几十，多之几千
10，门店近效期东西不给予对货，一律员工自己拿出钱来赔
11.面试时把关不强，非专业人士也会被招收进来
12.2012年实习工资300元、一个月
13.如超市门店，遇到台风天，也是照常晚上10点回家，
14.第一年公休仅有一天
15.公司培训自己休息时间去，上班时间上班
给求职者的建议：: 如果你家境不错，想养养老，退休后想做做工作，这里挺适合的，但是你想发展那就别进来了，因为你进来了很快会后悔，公司管理层以及门店中间都是断档的，管理真的很糟糕。