hr哥伦布计划面试经验 - 共8条真实hr哥伦布计划面试经验分享

hr哥伦布计划面试经验分享列表，共8条

| 校园招聘

面试过程：

在字节跳动校园招聘官网投递的简历，感觉很快就安排面试了，8月15号那天面的。没有笔试，直接安排的面试，一面是采取群面的方式，题目是一个初创的公司面临如下问题，请选出三个来解决，并给出解决方案。我总结了一下，下面的排序选项分别包含了员工招聘与留用、公司流程、领导力、企业文化这几方面，具体题目记得不是很清楚了。

面试官问的面试题：

1.无领导小组讨论由于是线上会议的模式，感觉有点混乱，一组共11人。当时有个成员很快就说大家按照自我介绍的顺序轮流发表自己的意见，我连题目都没审完，感觉这个人抢leader抢的有点过了。
2.群面我们最终也给出了自己的方案，但小组采取了举手表决的自杀式行为，我觉得不可思议并且没有举手，但也没有表示反对。以为都要凉凉了，没想到过了群面。
3.群面最后面试官会让大家各自讲留用谁，淘汰谁，因为组里有一个成员只有一开始轮流发言的时候讲了话，后来都没有讲话，所以大家基本都选择了淘汰他。
4.面试官会cue一些人回答问题，有的被问到优缺点，有的被问如果再来一次你会选择怎么做，我是被问到如果给自己打分的话会是多少分。

赞一下(0) 踩一下

HR哥伦布计划面试经验(全国) - 北京字节跳动科技有限公司

| 网上申请

面试过程：

群面
1.自我介绍，每人1分钟，不能超时，超时会打断
2.进入群面，群面时间总共为45分钟，5分钟看题，剩下40分钟自由讨论加汇报
3.群面结束后面试官会对特定的人进行1v1提问，问题不局限与群面

面试官问的面试题：

1.对所有人提问，按顺序回答
问题：你认为小组中给你印象最深刻的两位同学是哪两位？说明原因
2.对个别同学提问
问题：前半场能够积极提出自己的看法，为什么后半场发言次数较少？
你认为hr最需要的三项能力是什么？

赞一下(1) 踩一下

HR哥伦布计划面试经验(成都) - 字节跳动

| 内部推荐

面试过程：

内推码内推效率很快，投递简历一周之内通知面试。
面试为群面形式，一组8个人，以视频会议的方式进行。