海外投放 专题汇总
面试一共两轮，第一轮直系领导面，第二轮部门leader面。面试对于具体的数据和优化细节问得很细，有套信息的嫌疑。
自我介绍投放消耗多大投过哪些媒体各媒体消耗占比各媒体渠道的区别讲一下投放思路具体项目深挖投放遇到的困难怎么解决网站优化具体细节是否在职看机会的原因
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前两轮是电话面试的，最后一轮是投放老大视频面试的。前面的问题更加具体或者跟工作内容强相关，投放业务的老大可能会更抽象，问一些看起来不是业务强相关的问题，但是其实仔细一想也是在考察某个技能点。
给某个游戏想十个创意点如果你要进入某个国家的投放市场，你需要考虑一些什么你如何判断是挂你认为的广告投放是什么什么样的投放广告是好的
视频面试，应该是跟部门负责人聊，感觉她对我根本不感兴趣，面试时长才六分钟，自我介绍后问了一个问题就结束了，最后问了她部门的情况，回答海外部门在筹备……不知道是不是真的想招人
就问了我广告投放的效果怎么样？roi是多少？如实回答后，就问我你还有什么问题想问的吗？然后就结束了
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