报的卓越之星，莫名被调剂去新锐之星去面试。新锐一共两面。
先是无领导，10多个人吧，智慧物流方面的话题。只有HR小姐姐一个面试官。隔了不到一周发邮件就出了结果。二面是单面，应该是总经理或者经理级别的来面试，也只有一个面试官。面试过了很久都没有结果，就私聊了HR，HR那边说通过了~
然后又等了半个多月吧，突然又有一个HR打电话让我三面，说是JDS的面试，一脸懵逼，莫名其妙。（和我一起二面的小伙伴这个时候已经签了三方一两周了）然后让我去做一个我完全做不了的岗，我也表示没有什么兴趣。之后再问HR，HR也就不回复了。
整个过程有点无语，处于一脸懵逼的状态。

投递的简历吧，新锐好像会去一线，但二面名单也有不少的研究生，本科研究生一半一半吧。单面也就简单问问能不能吃苦啊，抗压怎么样呀那些简单的问题。物流专业的会被问一些比较专业的问题，但我觉得非物流专业的同学也应该能答上吧。本科生给的工资好像是6k，其他不清楚。

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一面是线上面试，时间段可以选两个，但基本大差不差。面试官没开摄像头但是面试者肯定要开，并且衣着端庄。先是一段自我介绍，然后面试官会提三个问题。问题比较简单开放式回答，然后可以向面试官提一个问题。之后就等通知看有没有二面。

面试一共提了三个问题。
第一个问题是：请具体描述你遇到的一个挫折，然后你是如何从挫折中走出来的
第二个问题是：请描述你自身的优势是什么
第三个问题是：看你大学阶段参加了许许多多的活动，你参加这些活动的初衷是什么，为此你获得了什么。
基本上是围绕岗位和简历内容进行提问，但回答的具体一些比较好，主要是看表达能力和逻辑能力。回答要简单易懂。

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分为初面和终面，初面是一个面试对所意向地区的所有人进行面试，先把所有人集中一起，进行自我介绍，后来对公司的基本情况进行说明，说的很严重，但是薪水很高再我们这个地区对于大学生来说，后提出三个问题进行分别提问，终面是片区总和最早联系我们的面试官进行面试，片区总话很少，终面官提了几个问题后，你回答就行了。后来就是测评，注意测评不过65是会被psss的切记。

初面和终面都提了对以后的职业规划，还有对岗位的理解，以及对快递小哥的管理等问题，终面时考了再大促期间的该怎么管理，等等，以及对加班的理解等

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