总体分四部分：首先是心理测评和笔试，笔试三道编程题分别100，200，300分，总分过100分就可以进面试。然后是电话通知面试时间，安排的是一天走完所有的流程，因为疫情原因是线上面试，他会先给一个测试链接可以测一下自己的设备有没有问题，然后轮到你面试的时候，会有短信和电话提醒。我是上午11点开始一面，主要问项目和基础知识，然后做两道编程题，一面结束的时候面试官会直接说有没有通过。接着是13：00二面，但好像是我前面的同学拖时间了，所以我13：45才开始的二面，上来先问简历里的项目，接着是编程题，做题之前先问了一道基础知识题，二面没通过。

一面：自我介绍；介绍项目中的整个技术和流程；你了解的排序算法以及他们的时间复杂度和空间复杂度；说一下AVL树；然后做两道题（共享屏幕在idea里写，写完给她讲一下思路）：1.给一棵二叉树，输出从根节点到叶子结点的所有路径；2.输入一个字符串，输出其中最长的回文字符串的长度；（然后又问了几个数据结构的问题，想不起来了），你在项目中遇到最难的一件事是什么，怎么解决的，一面通过。二面：自我介绍，根据简历里的项目问项目相关的问题（我的项目是实验室课题，跟岗位不是很相关），接着做了一道栈的题，接着编程题：给一棵二叉搜索树和一个数据范围，输出数据范围内结点值得和，最后二面没有通过。

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总共3轮。第一轮技术面，第二轮综合面试，第三轮hr面。其中第一轮会涉及到手撕代码题目和一些基本机器学习知识点的考察。基本过了技术面，后面都比较简单，谈论薪资的时候注意说高点。

手撕代码：leedode中等难度题目，不难，考察python的基本用法。如果前期不会，可以讲思路，面试官会引导到你。
机器学习：都是一些基本知识，例如正则化，过拟合和欠拟合啊，混淆举证等。
至于编程语言可能python和java都需要（当我只会python好像也过了。。。）
谈薪资的时候注意多说点，往往会压低2-3K.

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整个过程比较轻松，面试官人很好，面试采用华为WeMeeting进行，我是进入了技术一面，前期先做自我介绍，分享项目经验，然后是一些八股，最后手撕一道算法题。

1.自我介绍
2.注解的实现原理
3.数据库操作的日志是如何记录的
4.说一下Java中AOP的实现原理

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