常规面试，全英文，第一个让自我介绍，后面问了常规的behavioral question，最后做了一个常规的case mock，就是market sizing，最后应该有范文环节，但是并没有，直接结束了。整体面试流程规范，但是面试体验一般。可能由于是周末加班工作，面试官看起来非常冷酷。

1.自我介绍【两分钟左右】
2.behavioral question：为什么选择咨询行业?为什么选择波士顿咨询公司？
3.估计市场规模：请选择一家你大学里的便利店并估算它一年的营业额。我选择将其拆分成日用品和食品，估计顾客数量*购买次数【周】*平均消费额，最后得到具体数据
4.看到一般会有反问环节，同一面试官的另外一位面试者也经历了这个环节，但是我本人并没有

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小组面试，按顺序回答，先进行自我介绍，hr根据个人简历进行提问，之后提问让小组内成员分别回答

1.对久谦的了解和对咨询行业的了解
2.分享一件你经历过比较困难的事情
3.为什么选择咨询这个行业

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去到就签到记录时间，HR对时间要求比较高；后来开始群面，其实看熟了之前发过来的资料问题都不大；不过有问个人优势；而且会观察精神状态，服装等。

1.遇到突发情况，你会怎么办？
2.你的优势是什么？

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