小组面，3位面试官，一组5~10个人（每个人的应聘职位可能不相同），每人编号，圆桌打乱做，有纸笔。
一开始，按照序号，每人5句话自我介绍。
然后，面试官问题是，说出你在实习/项目中遇到的痛点（问题），如何解决的。没有顺序，准备好就可以回答。回答期间会有相应面试官针对个人的项目内容提问，并问应聘岗位的一些专业知识。
最后就结束了

面试官问题，说出你在实习/项目中遇到的痛点（问题），如何解决的。没有顺序，准备好就可以回答。回答期间会有相应面试官针对个人的项目内容提问，并问应聘岗位的一些专业知识。我的项目中有用到聚类，面试官问，用了哪些聚类算法，K如何选取。以及CNN和RNN的区别。

赞一下(1) 踩一下

官网投递简历。经过了笔试之后接到电话进行面试，主要是围绕简历和公司业务展开讨论。具体问的内容不太难。

与简历比较相关，会细问简历里面的一些流程和算法创新点。也会问到在我们研究的方向上还存在什么可以研究的地方。然后也有反问环节。

赞一下(0) 踩一下

进去填了表就直接一个一个进去开始
面试一共三个人，一个助理，一个HR，一个项目组老大。
项目组老大看上去有点凶，有点emmmm.....嚣张？
看上去好像对我不是很感兴趣。

首先让我挑一个简历上面写了的项目来说，我选了一个手势识别项目,但是面试官好像对这方面不太了解。然后让我写了一下PID算法的公式。问了我逻辑回归模型。最后就是我的提问环节。

赞一下(0) 踩一下