北京分行管培生 专题汇总

北京分行管培生 面试经验分享列表,共4

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

第一次海面是在人大的金融街招聘会,也是阴差阳错参加的一次招聘会
没想到在这里遇到了光大,光大银行招聘简章十分的简陋,只写了“光大银行北京分行 招聘”,连职位都不知道。
我记得那天我穿了一件粉色衬衫,十分的不专业,全场也就屈指可数的人穿的像我这样随便,面完以后hr和蔼的告诉我:“给你一个建议吧,下次穿白衬衣黑西服,把头发扎起来”
看来光大对仪表的要求十分严格,可是这件事是在二面之后我才意识到。

面试官问的面试题:

一直以为是无领导讨论,结果又是自我介绍。进面试的大概有两百多人,男生比女生还多,分六组同时进行。楼主在第一组,一个一个进去,说完自我介绍就问几个简单问题,大概就是你父母工作,在哪里念中学,就没了,就没了!所以我不太知道他们的择人标准是什么,看颜值?希望自己能过吧,顺利拿到offer!希望大家也能够拿到自己心仪的offer!

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| 校园招聘
面试过程:

职位要求硕士,笔试通过后面试仅一轮,面试形式为无领导小组+半结构化。无领导小组仅为三人一组,给出五分钟阅读材料时间后,再通过十分钟小组讨论最后给出结论。半结构化紧随其后,主要根据无领导小组中涉及的问题针对个人问答,轮流回答,每人一次,此后会再问询职业规划类的问题每人一个。

面试官问的面试题:

1、无领导小组面试题:分为10小段关于数字化和银行经营的材料,根据个人理解,进行银行数字化进程的顺序并说明理由。
2、结构化试题:随机,针对前述个人的观点进行更深入的问询。

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| 校园招聘
面试过程:

北分是先约面试,再全国统一笔试。一面就是线上视频,2个面试官,时间很短只有几分钟,主要是围绕简历问些问题,我的基本都是意向性问题,面试官人都很好的样子。二面是线下现场群面无领导小组讨论,上午人比较多,下午人就少点了

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 之前实习是否有留用,为什么没留
3. 有看其他机会吗
4. 和券商offer比,考虑选择的前三个因素是什么

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