我是从教培行业转行到企业的。一开始面的岗位是英语老师。面试只有一轮,先是HR专员发了张表,填写个人基本情况,然后做了大概半小时的翻译,英译汉、汉译英。然后是英语课试讲,当时做了英语语法课的试讲。几个人在一个会议室里面,我在上面讲PPT,后来他们说加一些视频、音乐、对话多一些会比较有意思,然后我想大概这个岗位凉了。
后来HR说公司还有项目助理岗的空缺,问我行不行,我当然觉得应该也可以,外企的项目助理,应该也挺有挑战性的,就觉得可以做,HR主管面谈,问了为什么要来这个公司工作,转行的原因等基本情况,然后就是部门经理面试,大家用英文闲聊了大概10分钟,然后介绍了下工作内容,问我有没有问题,我说可以,然后就是HR进来问了下薪水、待遇什么的,然后因为比较迟,就在公司食堂中午吃了个饭,然后就离开了,回去等通知。然后两三天以后收到职位邀请函,当时我说的理想薪水是6000,然后入职通知书上是5000,但是当时还是想换个岗位体验下,就答应了。
1.???? 为什么要来这个公司工作?
2.???? 转行的原因?
3.???? 介绍了公司里面员工英语培训的基本需求,问我有没有大致的想法,如何实施等
4.???? 上一份工作中遇到的难题,自己又是如何解决的?
5.???? 用英文闲聊的时候,就是聊聊彼此的爱好之类的
通过校园招聘
两个人一个是项目部的一个是HR面试我一个人,因为我在国外所以我是视频面试,面试过程从自我介绍,到根据简历询问专业方面的问题,介绍学习过的内容,介绍毕设方向课题等。然后是HR对你个人的一些问题,包括就业选择方向,就业城市等。
进入二面,薪水税前1.1w,两个月基本工资的年终奖 (相当于14薪),项目奖(跟项目)
难度不大
自我介绍
学习情况,包括有无挂科,学习排名,学习情况等,后面询问了一些所学专业的问题,包括专业课内容,毕设方向,简要描述你所做的毕设机理等。
个人方面,包括就业方向,看重的就业条件,期望就业城市,学生期间担任职务,有无处理或带领团队的经验,如何处理团队关系,比较讨厌什么类型的团队成员等