| 网上申请
面试过程： 我是在网上投递简历，然后HR打电话约的面试。首先HR拿了一套题目，让我一个人在单独的小房间里面做题。大概一个小时以内可以完成，HR再简单跟我聊了一下个人情况，并介绍了要面试的业务部门情况。然后就跟合伙人面试，合伙人很善谈。没有问专业问题，沟通了后续发展还有待遇情况。
面试官问的面试题： 因为是社招，没有问专业情况，主要问了一下个人情况，工作履历合伙人已经看过了。所以就是简单聊了一下工作项目和待遇情况。还有一个你自己的个人规划，还有希望你能够坐满2年，已经尽量不要再年审期间辞职。
赞一下(0) 踩一下
| 网上申请
面试过程： 办公环境很好，人力也很nice，面试的时候是人力和部门副总同时面试的，人力主要负责询问一下形式上的问题，部门副总负责面试专业能力，洽谈过程非常愉快。
面试官问的面试题： 1、你之前申报的项目经历，一般报过多少家高企等；
2、你是哪里人，上下班通勤距离如何；
3、你能否接受项目申报期的加班情况；
4、能否接受与多方同时沟通。
赞一下(0) 踩一下
| 社会招聘
面试过程： 两轮面试，首先是部门负责人面试，然后是人力资源面试。部门面试主要围绕敏捷和瀑布项目管理来提问，还有简历的经验。人力资源面试和常规的面试题大同小异。
面试官问的面试题： 1.对敏捷和传统的看法以及区别？
2.讲述一下印象最深的项目
3.讲述一下团队成员最多的项目
4.你的优势和劣势
赞一下(0) 踩一下
