首先，电话初试，了解基本信息，与其他公司无异。
然后，与部门领导1对1面试，主要了解工作能力是否符合要求，能否胜任工作，索要了以往的项目报告已确定个人能力。

1、工作年限与工作经验
2、做过哪些项目
3、是否有相关资源渠道
4、对供应链金融是否有经验
大多数时间不是提问，而是领导在讲，在介绍，感觉不像面试，而是像“相亲”，双方相互了解，最后双方最初决定。

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